延迟法定退休年龄常见问答：解读你需要知道的关键信息

近年来， 随着人口老龄化趋势加剧， 我国法定退休年龄延迟改革已成为社会关注的焦点。 为了更好地理解这次改革， 我们整理了一些常见问题， 并进行详细解答， 帮助您更好地了解相关政策。

一、 法定退休年龄调整方案

男性： 从 2025 年 1 月 1 日起， 原本法定退休年龄为 60 周岁的男性职工， 将按照每 4 个月延迟 1 个月的节奏， 逐步延迟至 63 周岁。

女性：

原法定退休年龄为 50 周岁的女性职工， 按照每 2 个月延迟 1 个月的节奏， 逐步延迟至 55 周岁。

原法定退休年龄为 55 周岁的女性职工， 按照每 4 个月延迟 1 个月的节奏， 逐步延迟至 58 周岁。

举例： 例如， 2025 年按原法定退休年龄五十周岁应在 1 月、2 月退休的， 将分别在 2 月、3 月退休， 每人延迟了 1 个月退休; 应在 3 月、4 月退休的， 将分别在 5 月、6 月退休， 每人延迟了 2 个月退休; 以此类推。

时间节点： 整个延迟退休方案将用 15 年时间逐步实施到位。

二、 弹性退休机制

弹性提前退休： 职工达到最低缴费年限， 可以自愿选择弹性提前退休， 提前时间最长不超过 3 年， 且退休年龄不低于男职工 60 周岁、 女职工 55 周岁或 50 周岁的原法定退休年龄。

弹性延迟退休： 职工达到法定退休年龄， 所在单位与职工协商一致的， 可以弹性延迟退休， 延迟时间最长不超过 3 年。

三、 最低缴费年限调整

现行政策： 目前， 按月领取基本养老金最低缴费年限是 15 年。

调整方案： 从 2030 年 1 月 1 日起， 按照每年提高 6 个月的节奏， 将最低缴费年限由 15 年逐步提高至 20 年。

过渡期： 2025 年 1 月 1 日至 2029 年 12 月 31 日期间， 最低缴费年限不调整， 仍为 15 年。

四、 退休年龄调整与养老保险待遇

“长缴多得、 多缴多得、 晚退多得”： 退休人员养老金水平与缴费年限、 缴费水平以及退休年龄密切相关， 晚退休意味着缴费时间更长， 享受的养老金也会更高。

五、 配套支持政策

促进青年就业： 国家实施就业优先战略， 完善就业公共服务体系， 健全终身职业技能培训制度， 支持青年人就业创业。

支持大龄劳动者就业： 强化大龄劳动者的就业岗位开发， 完善困难人员就业援助制度， 加强对就业年龄歧视的防范和治理， 激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

保障超过法定退休年龄的劳动者权益： 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者， 应当保障劳动者获得劳动报酬、 休息休假、 劳动安全卫生、 工伤保障等基本权益。

保障灵活就业劳动者权益： 国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障， 积极推行相关指引和指南， 加强用工指导， 畅通维权服务。

支持大龄失业人员： 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足 1 年的人员， 领取失业保险金年限延长至法定退休年龄， 由失业保险基金为其代缴养老保险费。

六、 查询法定退休年龄的方式

线上查询：

人力资源社会保障部网站

国家社会保险公共服务平台

全国人社政务服务平台

电子社保卡

掌上 12333App

线下查询：

社会保险经办机构服务窗口

拨打 12333 咨询服务热线

七、 为什么要延迟法定退休年龄?

适应人口结构变化：

人均预期寿命延长

受教育年限增加

劳动年龄人口减少

65 岁及以上人口比例上升

提升人力资源利用效率： 延迟法定退休年龄可以增加全社会劳动力有效供给， 保持经济社会发展的动力和活力。

满足劳动者多样化需求： 在法定条件下， 职工可以选择提前退休， 有意愿、 有能力、 有条件继续工作的低龄老人， 可以选择继续就业， 实现自身价值。

八、 延迟法定退休年龄改革原则

小步调整： 采取渐进式改革， 逐步实施到位。

弹性实施： 给个人一定的选择空间， 可以选择提前退休或延迟退休。

分类推进： 根据不同群体的原法定退休年龄， 分类采取不同的改革节奏。

统筹兼顾： 配套和保障措施协调推进。

九、 法定退休年龄调整的背景

原法定退休年龄：

男性：60 周岁

女性：50 周岁或 55 周岁

调整依据： 《国务院关于颁发 <国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法> 和 < 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 > 的通知》(国发﹝1978﹞104 号)

十、 常见问题解答

我可以选择提前退休吗?

是的， 职工达到最低缴费年限， 可以自愿选择弹性提前退休， 但提前时间最长不超过三年， 且退休年龄不得低于女职工五十周岁、 五十五周岁及男职工六十周岁。

达到法定退休年龄后， 如果还想继续工作， 怎么办?

如果职工达到法定退休年龄， 所在单位与职工协商一致的， 可以弹性延迟退休， 但延迟时间最长不超过三年。

这次政策对最低缴费年限是否有调整?

目前， 按月领取基本养老金最低缴费年限是十五年， 从 2030 年 1 月 1 日起， 每年提高六个月， 将最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。

如果我选择弹性提前退休或弹性延迟退休， 会影响到我的养老金吗?

养老金计发办法按照《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38 号)等文件规定执行。 养老金发放标准与

延迟法定退休年龄是一个复杂且重要的改革， 涉及到多个方面， 需要我们认真学习、 积极参与， 共同适应新形势， 维护自身权益， 推动社会发展。