40岁自己交社保划算吗 每年多少钱
40岁自己交社保划算吗 每年多少钱
灵活就业人员，在40岁的年龄才开始自己交社保。很多人都觉得年龄太大了，不适合缴纳灵活就业养老保险。他们之所以会有这样的想法，还是因为他们对灵活就业养老保险并不是真正的了解。恰恰相反，我认为，在40岁的年纪，不管是男性还是女性灵活就业人员，自己交养老保险真的是天时地利人和，所以说从各个方面来看，都是比较合适的。下面我就给大家简单地说一下。
先了解一下灵活就业养老保险参保人员退休年龄是多大?也就是说从什么年纪开始领取养老金?
首先，我们要知道的是，灵活就业养老保险也属于职工养老保险，所以说，它的养老金的计算方式和在职职工一样。灵活就业人员的养老金和职工统一发放，所以说在缴费年限、缴费金额等都相同的情况下，两者的养老金待遇几乎没有什么差别。相比于城乡居民养老保险，职工养老保险待遇还是比较高的，这也是灵活就业人员选择缴纳职工社保的原因。
所以说，40岁是灵活就业人员参加职工社保的一个重要时间节点，如果在40岁之前开始缴纳养老保险，且每年不间断的话，到了法定退休年龄肯定满足了最低缴费年限，不会延迟退休。因此说，40岁的灵活就业人员自己缴纳养老保险，从年龄上看，还是比较合适的。
咱们再说一下灵活就业社保每年费用大概是多少呢?
灵活就业养老保险的缴费基数和当地职工的社会平均工资有直接的关系，比如我们省市，由于受到疫情的影响，这两年的社平工资没有太大的变化。我们市作为二线城市，2020年的职工社平工资为4565元，那么养老保险的缴费下限就是4565元×60%=2739元，缴费基数上限为4565元×3=13695元。
在40岁的年纪，大部分人的家庭和事业都比较稳定，同时，那些考虑自己交社保的人，手里都有了一部分积蓄。实际上，这部分人辛辛苦苦工作了近20年，也到了考虑自己怎么养老的年纪了。根据自己的经济条件，选择缴纳灵活就业社保的确是一个很不错的选择。如果手里积蓄多的话，就选择高一点儿的缴费基数，积蓄不多的情况下，我们也可以选择最低的缴费基数，让我们在晚年，养老和医疗得到很好的保障。
那么问题来了，灵活就业人员40岁才开始缴纳社保，到60周岁不满15年，养老和医疗保险怎么办?
1、申请延长缴费，直至满15年。根据《社会保险法》中相关规定，只有在2011年7月1日社保法实施前的参保人员，可以申请延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性补交满15年，然后办理领取养老金的手续。其他时间的参保人员，不支持一次性补交，只能申请延长缴费，直至满15年。
那么，这时候医疗保险就可以和基本养老保险一起延长缴费，直到基本养老保险缴费满15年。如果这时候，基本医疗保险还未交满25年的话，就可以申请一次性补缴至规定的年限，就可以终身享受医保待遇了。
2、转入城乡居民养老保险，享受养老金待遇。对于未继续缴费或者距离15年的缴费年限如果差得比较多，无法逐年补缴至15年的，可以申请转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。因为城乡居民养老保险到了60周岁缴费不足15年的是可以一次性补缴满15年，并不需要延迟领取养老金的年龄。
3、申请退保。这个是最下策，因为申请退保后，无法享受养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入城乡居民社会养老保险的，可以到社保经办机构申请退保，申请通过后，相关部门就会将其个人养老账户储存额一次性支付给参保人。
写在最后
现在大部分地区，灵活就业养老保险和医疗保险可以分开单独缴纳，也就是说，我们可以只缴纳养老保险或者医疗保险。
所以说，对于那些经济条件一般的家庭来说，我们可以选择只缴纳灵活就业养老保险，享受比较好的养老金待遇。而医疗保险的话，我们可以选择参加城乡居民医疗保险，也就是说大家所说的新农合，目前大部分地区新农合的费用为每年300元左右。
这样的话，我们每年的费用相对来说比较低，大部分人都可以承担得起。到了退休年龄，既可以享受职工养老保险待遇，同时也可以享受城乡居民医疗保险待遇。
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